ΣΟΚΑΡΙΣΤΙΚΟ: Η JPMORGAN CHASE ΣΤΟΙΧΗΜΑΤΙΖΕΙ $ 10,4 ΔΙΣ. ΓΙΑ ΤΟΝ ΠΡΟΩΡΟ ΘΑΝΑΤΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ.

Σύμφωνα με την από 31 του Δεκέμβρη του 2013 οικονομική αναφορά γνωστή ως Έκθεση Call, η JPMorgan μαζί με τις Ομοσπονδιακές ρυθμιστικές αρχές, έχει δεσμεύσει $ 10.4 δισεκατομμύρια σε ρευστότητα, σε μακροπρόθεσμα στοιχήματα για το θάνατο ενός μεγάλου τμήματος των εργαζομένων της.

Το πρόγραμμα είναι γνωστό μεταξύ των ρυθμιστικών αρχών ως τράπεζα η οποία ανήκει σε Ασφάλειες Ζωής (Bank Owned Life Insurance) ή BOLI . Οι Ομοσπονδιακές ρυθμιστικές αρχές εξαίρεσαν ρητά τη BOLI  στο πέρασμα της τελικής έκδοσης του κανόνα Volcker, τον Δεκέμβριο του περασμένου έτους, η οποία δεν επιτρέπει ιδιοκτησιακό trading ή στοιχήματα για το σπίτι.. Οι Ρυθμιστικές αρχές αναφέρονται στον κανόνα ότι «Αντίθετα, οι λογαριασμοί αυτοί επιτρέπουν την τραπεζική οντότητα να αντισταθμίσει αποτελεσματικά και να καλύψει το κόστος των παροχών προς τους εργαζομένους μέσω των ασφαλιστηρίων συμβολαίων που συνδέονται με  εργαζόμενους κλειδιά. «Έχουμε πλάγια τη λέξη" κλειδιά ", επειδή οι ​​ρυθμιστικές αρχές γνωρίζουν πολύ καλά από τις οικονομικές αναφορές ότι οι μέγα τράπεζες της χώρας δεν ασφαλίζουν μόνο εργαζόμενους κλειδιά, αλλά μια ευρεία βάση των εργαζομένων τους.

Μόλις τέσσερις από τις μεγαλύτερες τράπεζες των ΗΠΑ, JPMorgan Chase, Bank of America, Wells Fargo και Citigroup .έχουν επενδύσει άνω των 53 δισεκατομμύρια δολαρίων σε επενδύσεις στην BOLI  2013, σύμφωνα με τις εκθέσεις Call στο τέλος του έτους 2013. Τα οφέλη των θανάτων από την ασφάλιση ζωής αγοράζονται σε ένα πολλαπλάσιο του ποσού των επενδύσεων, πράγμα που σημαίνει ότι τa 53 δισεκατομμύρια δολάρια μπορούν αρκετά εύκολα να αγοράσουν 1.000.000 ασφαλίσεις ζωής σε 159.000 εργαζόμενους, και, ενδεχομένως, πολύ περισσότερες. Εμπειρογνώμονες του κλάδου εκτιμούν ότι η συνολική ονομαστική αξία των ασφαλειών ζωής που κατέχονται από όλες τις τράπεζες στις ΗΠΑ για τους υπαλλήλους τους υπερβαίνει πλέον το μισό τρισεκατομμύριο δολάρια.

Όταν το Γενικό Γραφείο Ευθύνης (GAO) εξέτασε το θέμα για το Κογκρέσο το 2003 και το 2004, βρήκε την ύπουλη πρακτική της συνέχισης της ασφάλισης ζωής ακόμη και μετά που ο εργαζόμενος είχε αποχωρήσει από την εταιρεία - ακυρώνει κάθε δυνατότητα για να τον εξετάσουν ή για το εάν αποτελεί πλέον "κλειδί" για την επιχείρηση. Το GAO έγραψε: "Αν δεν απαγορεύεται από το νόμο του κράτους, οι επιχειρήσεις μπορούν να διατηρούν την κυριότητα των εν λόγω πολιτικών, ανεξάρτητα από το αν η σχέση εργασίας έχει λήξει.

ΠΗΓΗ